Das erste Halbjahr: Übersicht der Anmelde- & Bewerbungsentwicklungen
Stetiger Zuwachs: Anstieg der Anmeldungen
Im Vergleich zum vorherigen Halbjahr verzeichnen wir im ersten Halbjahr 2024 einen deutlichen Anstieg der Anmeldungen von ca. 49 %. So lag die Anzahl der neuen Anmeldungen im ersten Halbjahr 2024 bei durchschnittlich 5.720 Anmeldungen pro Monat. Dieser Zuwachs ist auf verschiedene Faktoren zurückzuführen, darunter eine gesteigerte Nachfrage nach saisonalen Jobs sowie verstärkte Marketingmaßnahmen unsererseits. Insbesondere haben wir unsere Präsenz auf Social-Media-Kanälen wie TikTok und Instagram ausgebaut und auch die Aktivitäten im Bereich Multiposting intensiviert, um auf externen Plattformen eine noch größere Reichweite zu erzielen.
Bewerbungszahlen: Stabile Entwicklung trotz Schwankungen
Im ersten Halbjahr 2024 verzeichneten wir insgesamt eine stabile Entwicklung bei den eingegangenen Bewerbungen. Mit durchschnittlich rund 27.100 Bewerbungen pro Monat blieben die Zahlen über die Monate hinweg relativ konstant. Quartalsweise betrachtet ist ein leichter Rückgang der Bewerbungen im zweiten Quartal zu verzeichnen. Diese Entwicklung steht im Einklang mit den üblichen saisonalen Schwankungen im Jahresverlauf, wobei insbesondere im ersten Quartal traditionell die meisten Bewerbungen eingehen. Trotz dieses leichten Rückgangs bleibt unsere Jobbörse weiterhin die zentrale Anlaufstelle für Jobsuchende im Bereich Promotion, Messe und Event.
Bewerberprofile: Umfangreichere Daten für gezieltere Auswahl
Dank erfolgreicher Weiterentwicklungen in unseren Bewerbungsprozessen konnten wir im ersten Halbjahr die Vollständigkeit und Genauigkeit der erfassten Bewerberdaten erheblich verbessern. Mittlerweile erfassen wir in über 60 % der Bewerberprofile detaillierte Informationen zu Fähigkeiten, Qualifikationen und spezifischen Berufserfahrungen. Diese erweiterten Daten ermöglichen es Ihnen als Jobanbieter, fundiertere Entscheidungen zu treffen und Kandidaten auszuwählen, die noch besser zu den Anforderungen Ihrer Jobs und Projekte passen.
Ausblick: Optimierte Chancen für Jobanbieter
Die positiven Entwicklungen im ersten Halbjahr bieten spannende Chancen für Jobanbieter. Mit einem wachsenden Bewerberpool und einer breiteren Datenvielfalt können Sie gezielt die richtigen Bewerber für Ihre Projekte gewinnen. Nutzen Sie die erweiterten Möglichkeiten unserer Jobbörse, um die Effizienz und Zielgenauigkeit in Ihrer Personalauswahl weiter zu steigern.
Wir sind gespannt auf die Entwicklungen im zweiten Halbjahr und werden Sie auch weiterhin mit aktuellen Insights versorgen.
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