Wie funktioniert die kurzfristige Beschäftigung?

Was bedeutet kurzfristige Beschäftigung im Event- und Gastro-Gewerbe?

Die kurzfristige Beschäftigung ist vor allem bei Promotern, Catering-Personal, Event-Personal und Fahrern/Kurieren verbreitet. Diese Jobs zeichnen sich durch projektbezogene oder zeitlich begrenzte Tätigkeiten aus. Promoter begeistern für Produkte, Catering-Personal sorgt für das leibliche Wohl bei Veranstaltungen und Event-Personal kümmert sich um einen reibungslosen Ablauf von Events. Fahrer und Kuriere wiederum gewährleisten einen effizienten Transport. Besonders abwechslungsreich und spannend machen diese Jobs die stets wechselnden Anlässe sowie Locations. Die kurzfristige Beschäftigung kombiniert also Flexibilität und Vielfalt in der Berufswelt.

Voraussetzungen, um in Kurzfristiger Beschäftigung angestellt werden zu dürfen

Eine Beschäftigung, die im Voraus auf maximal drei Monate bzw. 70 Arbeitstage begrenzt ist, gilt als kurzfristige Beschäftigung. Sie darf nicht dauerhaft oder regelmäßig, sondern nur gelegentlich ausgeführt werden. Es ist grundsätzlich möglich mehrere kurzfristige Beschäftigungen parallel auszuüben. Wichtig ist hierbei, dass alle Zeiten zusammengerechnet werden, also gemeinsam nicht die drei Monate bzw. 70 Arbeitstage überschreiten dürfen.
Die Höhe des Verdienstes spielt für das Beschäftigungsmodell der kurzfristigen Beschäftigung keine Rolle. Allerdings bist du als kurzfristig beschäftigte Person versicherungs- und beitragsfrei, sofern dein Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze von 520 € (Stand 2024) im Monat nicht übersteigt.

Beachten solltest du außerdem, dass du die Tätigkeit nicht berufsmäßig ausübst. Das bedeutet, dass die Beschäftigung zeitlich begrenzt sein muss und daher nicht deine Haupteinnahmequelle ist, mit der du deinen Lebensunterhalt sicherst. Dieser Fall liegt automatisch vor, wenn du zum Beispiel eine Hauptbeschäftigung hast, einer selbstständigen Tätigkeit nachgehst oder Vorruhestandsgeld beziehst. Daher eignet sich diese Art der Beschäftigung oft für Studenten, Rentner oder Personen, die nebenher nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten suchen.

Vorteile der kurzfristigen Beschäftigung

Flexibilität:
Die Kurzfristige Beschäftigung zeichnet sich durch eine flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und -orten aus, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Besonders Studenten profitieren von diesem Beschäftigungsmodell, da sie sich ihre Arbeitszeiten flexibel in vorlesungsfreie Zeiten legen können.

Vielfältige Erfahrungen:
Durch die Arbeit in verschiedenen Branchen sammelt man ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen. Das kann besonders jüngeren Menschen dabei helfen, sich zu orientieren und bestimmte Berufsfelder für sich zu entdecken. Aber auch Menschen, die gern unterwegs sind und viel Abwechslung in ihrem Job suchen, können in der kurzfristigen Beschäftigung auf ihre Kosten kommen.

Möglichkeit zur Selbstständigkeit:
Kurzfristige selbstständige Beschäftigung darf auf geringfügiger Basis ausgeübt werden. Dieses Modell bietet besonders Freelancern die Möglichkeit, unterschiedliche Projekte realisieren zu können.

Testen verschiedener Rollen:
Im Rahmen der kurzfristigen Beschäftigung können viele verschiedener Berufsfelder und Rollen ausprobiert werden, bevor man sich für eine langfristige Karriere entscheidet. Man kann also viel über sich selbst und die eigenen Ansprüche und Vorlieben im Joballtag lernen.

Herausforderungen der kurzfristigen Beschäftigung

Jobunsicherheit:
Auch wenn sie viel Abwechslung bieten: Kurzfristige Verträge bieten keine langfristige Sicherheit. Daher ist es wichtig, gut zu planen und frühzeitig neue Projekte oder Tätigkeiten zu finden.

Fehlende Vorteile:
Es gibt oft keine Zusatzleistungen wie Krankenversicherung, Rentenbeiträge oder bezahlten Urlaub.

Schwankendes Einkommen:
Besonders für Freelancer und Vertragsarbeiter, die nicht kontinuierlich Projekte haben, kann das Einkommen schwanken. Darauf solltest du dich einstellen, wenn du eine kurzfristige Beschäftigung aufnehmen möchtest. Eine gute Planung ist hierbei wichtig.

Administrativer Aufwand:
Selbstständige und Freelancer müssen sich um administrativen Aufwand kümmern, wie Steuererklärungen oder Kundenakquise. Aber keine Sorge, es gibt viele Möglichkeiten, wie du dir dabei Unterstützung holen kannst. Hier findest du erste Infos zur Steuererklärung.

Wie finde ich Jobs in kurzfristiger Beschäftigung?

Jobs in kurzfristiger Beschäftigung können auf verschiedenen Wegen gefunden werden, zum Beispiel über Stellenausschreibungen auf Unternehmenswebseiten, in sozialen Medien oder auf speziellen Jobportalen für die Gastronomie- und Event-Branche.

Auf Promotionbasis kannst du Jobs nach Beschäftigungsart filtern und so ganz einfach deine kurzfristige Beschäftigung als Promoter oder als Gastro- und Event-Personal finden. Bewirb dich direkt über das System, indem du nur einmal deine Sedcard erstellst. Diese wird dann automatisch an den Jobanbieter übermittelt, wenn du deinen Job gefunden hast. Im Falle einer Zusage, meldet sich der Jobanbieter bei dir.